Unternehmen, die erfolgreich sind, haben Prozesse etabliert, sogenannte Standard Operation Procedures (SOPs). Damit gelingt es ihnen, mit m\u00f6glichst wenig Aufwand m\u00f6glichst effektiv wiederkehrende Abl\u00e4ufe zu managen.<\/p>\n
Seltsam, dass in der Politik noch niemand davon geh\u00f6rt zu haben scheint. Wie sonst ist zu erkl\u00e4ren, dass der kaum mehr zu ertragende Streit \u00fcber das Thema Fl\u00fcchtlinge (gibt es eigentlich noch andere Themen? Bildung, Wirtschaft Infrastruktur…?) nicht gel\u00f6st wird – in Form von klaren, definierten Prozessen. Die k\u00f6nnten wie folgt aussehen:<\/p>\n
a) Am Rande von Europa werden zentrale Aufnahmelager geschaffen, durch die alle Fl\u00fcchtlinge durch m\u00fcssen. Sie bieten menschenw\u00fcrdige Lebensverh\u00e4ltnisse, medizinische Versorgung und Bildungseinrichtungen f\u00fcr die Kinder. Die Lager werden von der gesamten Gemeinschaft finanziert und personell ausreichend ausgestattet. Die EU holt die Fl\u00fcchtlinge an zentralen Orten ab und bringt sie geordnet dorthin, damit Schlepper keine Chance mehr haben und niemand mehr auf der Flucht ertrinken muss.<\/p>\n
b) In diesen Lagern werden die Asylverfahren z\u00fcgig<\/strong> abgearbeitet. Wer nicht asylf\u00e4hig ist, wird zur\u00fcckgeschickt. Wer keinen Pass hat, erh\u00e4lt die Gelegenheit, sich \u00fcber Konsulate seines Heimatlandes einen zu besorgen, andernfalls wird auch diese Person zur\u00fcckgeschickt.\u00a0Wer hingegen asylf\u00e4hig ist, wird per Quotensystem einem europ\u00e4ischen Land zugewiesen. Asyl soll kein Wunschkonzert sein.<\/p>\n c) Das aufnehmende Land versorgt die Asylanten mit Wohnung, Lebensmitteln, Medizin und \u00fcbergibt den Menschen einen klaren Integrationsplan. Dieser verlangt von den Neuank\u00f6mmlingen, dass sie innerhalb bestimmter Fristen die Sprache lernen und sich fit f\u00fcr den lokalen Arbeitsmarkt machen m\u00fcssen.\u00a0Dar\u00fcber hinaus verpflichten sich die Asylanten, die Werte des jeweiligen Landes anzuerkennen und danach zu handeln. Wer diese Kriterien nicht einh\u00e4lt oder erf\u00fcllt, riskiert seinen Asylstatus – ihm droht die Abschiebung.<\/p>\n d) Wenn bestimmte EU-Staaten diesen gemeinsamen Wertekodex – die Aufnahme hilfsbed\u00fcrftiger Menschen – nicht mittragen, ist dies auf Dauer nicht zu akzeptabel. Im ersten Schritt werden ihnen finanzielle EU-Mittel gek\u00fcrzt, im zweiten erhalten sie weniger Mitspracherecht. \u00c4ndern sie auch dann ihr Verhalten nicht, verlieren sie ihren Status als EU-Mitglied.<\/p>\n e) Parallel zu dieser Fl\u00fcchtlings-SOP gibt es ein klares Einwanderungsgesetz. Dieses hat zum Ziel, qualifizierte Menschen aus anderen L\u00e4ndern in die EU zu holen, sofern sie bestimmte Bedingungen, wie sie beispielsweise Kanada erarbeitet hat, erf\u00fcllen.<\/p>\n Mit dieser SOP h\u00e4tte Europa endlich wieder Luft, sich um die anderen wichtigen Themen – Umwelt, Wirtschaft, Bildung, Wohnungsbau etc. – zu k\u00fcmmern. \u00dcbrigens: Auch bei diesen Themen ist eine SOP hilfreich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Unternehmen, die erfolgreich sind, haben Prozesse etabliert, sogenannte Standard Operation Procedures (SOPs). Damit gelingt es ihnen, mit m\u00f6glichst wenig Aufwand m\u00f6glichst effektiv wiederkehrende Abl\u00e4ufe zu managen. Seltsam, dass in der Politik noch niemand davon geh\u00f6rt zu haben scheint. Wie sonst … Weiterlesen